Aan de slag bij De Haagse

Samen zorgen dat de IT-dienstverlening nog beter gaat verlopen voor de Haagse Hogeschool. Teams helpen excelleren, samenwerking versterken en Agile werken naar een hoger niveau tillen. Dat is waar jij als Scrum Master het verschil maakt.

In het kort:
Afdeling: Facilitaire Zaken & IT
Locatie: Poseidon, Den Haag
Opleidingsniveau: Bachelor
Aantal uur per week: 32-40 uur
Salaris: minimaal € 4.632,17 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11)

Hoe ziet het werk eruit?
Binnen FZIT werken- we vanuit de Greenprint: een manier van werken waarin we waardecreatie, samenwerking, transparantie en continu verbeteren centraal staan. We werken Agile en Lean, organiseren ons rondom producten, dienstverlening en expertisegebieden en verbeteren stap voor stap onze processen, samenwerking en sturing.

Als Scrummaster begeleid je meerdere teams van Functioneel Beheer (FUB), IT Services (ITS) en Informatievoorziening & Klantregie (IV&K) en draag je actief bij aan het versterken van Agile werken binnen de organisatie. Functioneel Beheer is ingedeeld in productteams voor een bedrijfsproces (bijv. Inkoop, HRM, Digitaal Toetsen) of een Informatiesysteem (Brightspace, Osiris). Bij ITS en IV&K werken we in Resourceteams naar expertise (bijv. Business Analyse, Privacy, Integratieteam).

Je wordt onderdeel van het veranderteam dat de Greenprint binnen FZIT verder helpt versterken en borgen. Samen met de Agile Coach, Scrummasters en collega's uit verschillende disciplines werk je aan betere samenwerking en verder ontwikkelen van Agile werken binnen teams, projecten en portfolio.

De Scrummaster is verantwoordelijk voor team effectiviteit en het bevorderen van teamvolwassenheid. Je ondersteunt het team door hun processen en de samenwerking te verbeteren. Dat doe je door ze te laten reflecteren en door het faciliteren van scrumevents. Nog niet alle teams passen de agile principes toe in hun manier van werken of hebben een Product Owner. In dat geval zorg je, in afstemming met het productteam en stakeholders, dat er een beheersbare, geprioriteerde werkvoorraad is voor het team. Dit vraagt dus van jou als Scummaster om ieder team daar te ontmoeten/steunen waar zij op dit moment staan en ze te helpen de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten. Hiervoor switch je tussen de verschillenden stances van een Scrummaster.

Je bent de sparringpartner voor het team, de Product Owner en overige stakeholders. Je werkt nauw samen met de Product Owner (of de vertegenwoordiger van de business), de Business Analisten, de Teamleiders binnen FZIT en de Unitmanager Functioneel Beheer.

Jouw werkplek
Functioneel Beheer bestaat uit meerdere teams onder leiding van de Unitmanager Functioneel Beheer, waaronder het team Functioneel Beheer Bedrijfsvoering & Managementinformatie, het team Functioneel Beheer Onderwijsapplicaties en het team Scrummasters.

Over de dienst Facilitaire Zaken & IT
De dienst Facilitaire Zaken & IT is primair verantwoordelijk voor alle facilitaire en IT gerelateerde dienstverlening voor het onderwijs. Wij streven naar een hoge kwaliteit van dienstverlening die efficiënt, betrouwbaar en veilig is. Met onze producten en diensten ontzorgen wij al onze gebruikers. Dienst FZ&IT is er voor alle medewerkers en studenten van De Haagse. Om scherp te blijven betrekken wij onze gebruikers uit het onderwijs en onderzoek regelmatig voor afstemming van onze (basis)dienstverlening. In een steeds sneller veranderende wereld is het onze ambitie om de nieuwste technologie te gebruiken en een differentiatie in aanbod en vorm te realiseren vanuit een internationaal perspectief. Onze dienst bestaat uit de volgende units: Informatievoorziening & Klantregie, Functioneel Beheer, IT Services, Facilitaire Zaken, Staf & Dienstbureau FZ & IT.

Wat vragen wij van jou?

Het allerbelangrijkste voor ons is dat jij je thuis voelt binnen onze Hogeschool en dat je je kunt identificeren met onze waarden, werkwijze en wereldbeeld.

Je bent een scrummaster die energie krijgt van organisatieontwikkeling, samenwerking en continue verbetering. Je weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering en creëert verbinding tussen teams, processen en organisatiedoelen. Je combineert coachend vermogen met organisatiesensitiviteit en weet de juiste balans te vinden tussen faciliteren, spiegelen, richting geven en adviseren. Daarbij ben je pragmatisch en resultaatgericht en voel je je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Om een goede match voor deze functie te maken, lezen wij in jouw cv en motivatie tenminste dat jij:

• Beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau;
• Beschikt over een PSM I certificaat;
• Brede kennis hebt en aantoonbaar (werk-)ervaring op het terrein van procesmanagement, agile werken en/of functioneel beheer;
• Goed in staat bent om je zowel mondeling als schriftelijk uit te drukken, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hiervoor kom je graag naar je werk

Voorop staat dat jij je werk met plezier en succesvol kan doen. Onze support heb je. Maar voor de volgende punten kom je ook graag naar je werk:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, voor 32-40 uur per week (0,8-1,0 fte), met de mogelijkheid op een verlenging.
• Een salaris van minimaal € 4.632,17 en maximaal € 6.677,44 (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek.
• 8% vakantietoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruime verlofregeling.
• De keuze uit een NS-businesscard (2e klas) voor woon-werk verkeer of een vergoeding per kilometer.

> Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De Haagse Hogeschool is een organisatie die waarde hecht aan een veilige, betrouwbare en professionele omgeving, zowel intern als extern. Voor medewerkers die bij ons in dienst komen is de vaste regel dat we een verklaring omtrent gedrag (VOG) vragen. Een VOG is een verklaring die iedereen die in Nederland woont en een Burgerservicenummer heeft kan aanvragen en waaruit blijkt dat gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van de functie bij De Haagse Hogeschool.

Werken bij De Haagse

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Solliciteer bij De Haagse

Wil je solliciteren?
In plaats van een reguliere motivatiebrief, vragen we je een antwoord te geven op de volgende vijf vragen. Licht je antwoord toe in maximaal 200 woorden per vraag:

1. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je een team hebt begeleid met verschillende communicatiestijlen of belangen. Hoe zorgde je ervoor dat iedereen zich gehoord voelde en het team toch tot gezamenlijke afspraken kwam?
2. Geef een voorbeeld van hoe je een team hebt geholpen om meer focus, eigenaarschap of voorspelbaarheid aan te brengen in het werk. Wat heb je gedaan en wat was het effect?
3. Geef een voorbeeld van een retrospective, refinement, review of andere teambijeenkomst die je hebt gefaciliteerd. Hoe heb je deze voorbereid, wat was jouw rol tijdens de bijeenkomst en wat leverde het op?
4. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je samenwerkte met een Product Owner, teamleider of stakeholder om prioriteiten, afhankelijkheden of belemmeringen scherp te krijgen. Hoe heb je dat aangepakt?
5. Welke ervaring heb je met het toepassen of implementeren van Agile/Scrum in de praktijk? Welke uitdaging kwam je daarbij tegen en hoe heb je die aangepakt?

Solliciteren kan uitsluitend online via de website van De Haagse Hogeschool met jouw cv en antwoorddocument. Je kunt solliciteren tot en met: 2 oktober 2026.
Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sabrina de Baets, Unitmanager Functioneel Beheer, via s.debaets@hhs.nl.
Voor meer informatie over de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Rash Mokiem, adviseur Recruitment, via recruitment@hhs.nl.

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze e-mailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.