Purpose of the Role
The Senior Global Compensation & Benefits Specialist is a hands-on team player who supports the Director Global Compensation & Benefits in the design, administration, and continuous improvement of global Total Rewards programs, including share-based compensation plans. The role combines strategic insight with operational excellence, ensuring competitive, equitable, and compliant compensation and benefits practices that support talent attraction, retention, and engagement across regions. Working collaboratively with HR, Finance, Payroll, Legal, and business stakeholders, the incumbent delivers practical, effective, and scalable reward solutions that align with organizational objectives.

Key Responsibilities

• Conduct job evaluations, market benchmarking, and salary structure maintenance.
• Support annual compensation cycles, including merit increases, bonuses, promotions, and pay equity analyses.
• Assist with the design and administration of incentive and share-based compensation programs.
• Support the development and management of global benefits programs, vendor relationships, and renewals.
• Ensure compliance with local regulations and global reward governance standards.
• Develop reporting, dashboards, and analytics on compensation, benefits, and program effectiveness.
• Partner with HR, Finance, Payroll, Legal, and business leaders on Total Rewards initiatives.
• Support communications, policy development, and change management activities.
• Perform other duties as assigned.

Qualifications & Experience

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, Finance, Economics, or a related field.
• 5+ years of experience in Compensation & Benefits or Total Rewards within an international environment.
• Experience with compensation benchmarking, salary reviews, incentive plans, and benefits administration.
• Knowledge of share-based compensation programs is preferred.
• Strong analytical skills and advanced Excel capabilities; experience with HRIS systems (e.g., SuccessFactors, Workday) is an advantage.
• Excellent stakeholder management, communication, and project management skills.
• Ability to work independently in a fast-paced, global environment.

Wie wij zijn

Wij zijn gebouwd op een eenvoudige overtuiging: mensen die leven met een zeldzame ziekte verdienen méér.

Pharming is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat zich richt op enkele van de meest complexe uitdagingen binnen het domein van zeldzame ziekten. Wij ontwikkelen en commercialiseren innovatieve therapieën voor zeldzame en ultrazeldzame immunologische en genetische aandoeningen waarvoor een grote onvervulde medische behoefte bestaat. Onze wetenschappelijke en commerciële expertise, langetermijnvisie en sterke samenwerkingen stellen ons in staat de zorg voor patiënten blijvend vooruit te helpen.

Patiënten staan centraal in alles wat wij doen. Hun inzichten, samen met die van mantelzorgers, zorgverleners, wetenschappers en partners, vormen de basis van onze strategie, sturen onze beslissingen en helpen ons wetenschap om te zetten in tastbare vooruitgang. We werken doelgericht, handelen met urgentie en realiseren resultaten door de toegang tot goedgekeurde therapieën te vergroten, veelbelovende pijplijnprogramma’s te versnellen en verder te bouwen aan een toonaangevend internationaal bedrijf op het gebied van zeldzame ziekten.

Onze visie is helder: een wereld waarin mensen met zeldzame ziekten niet hoeven te wachten op betere zorg en nieuwe behandelmogelijkheden. Samen met de gemeenschappen die ons inspireren, creëren we nieuwe kansen en laten we zien dat echte doorbraken niet alleen worden ontdekt, maar vooral samen tot stand komen.

Hoe het is om hier te werken

Bij Pharming draagt iedere functie bij aan één gezamenlijk doel: innovatieve therapieën voor zeldzame ziekten beschikbaar maken voor de mensen die ze nodig hebben. Dat bereiken we samen — over teams, disciplines en landsgrenzen heen — omdat echte doorbraken ontstaan wanneer verschillende perspectieven samenkomen.

Zeldzame ziekten brengen complexe uitdagingen met zich mee. Vooruitgang vraagt daarom om mensen die nieuwsgierig zijn, kritische vragen stellen, elkaar uitdagen en inzichten vertalen naar concrete actie. Bij Pharming sta je niet aan de zijlijn. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en daadwerkelijk verschil te maken.

Wij zijn een organisatie voor bouwers, probleemoplossers en ambitieuze denkers die met daadkracht handelen en zich richten op wat er echt toe doet: het verbeteren van het leven van mensen met zeldzame ziekten. Het vooruitbrengen van de zorg voor deze patiëntengroep is niet de verantwoordelijkheid van één team of één leider. Het is een gezamenlijke missie, waaraan we iedere dag samen bouwen.

Daarnaast bieden wij

• Een competitief jaarsalaris
• 8,33% vakantietoeslag
• Minimaal 30 vakantiedagen voor een gezonde werk-privébalans
• Een uitstekende pensioenregeling om je financiële toekomst veilig te stellen
• Een internationale en innovatieve werkomgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen
• De mogelijkheid om direct bij te dragen aan het leven van patiënten wereldwijd