***Hungarian below***

Who we are:

Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation.

Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees, 104 plants and 27 R&D centers in over 50 countries.

Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.

About the role:

We are looking for a Process Engineer (Production Projects) to join our team in Kistelek, who will play a key role in the continuous development of our plant, the implementation of digital solutions, and the strengthening of our 6S culture.

This position is ideal for someone who enjoys thinking in systems, taking responsibility for projects, and working on initiatives that deliver truly visible results.

Your tasks will include coordinating 6S processes, conducting audits, leading digitalization projects – such as the implementation and development of the FastTrack system – as well as taking on internal Six Sigma trainer responsibilities.

Your contribution to Prysmian's Success:

In the area of 6S:

• Coordinating the plant‑wide 6S program

• Preparing the necessary documentation and tools

• Conducting regular audits and supporting continuous improvement

• Creating new WIP zones and outdoor 6S standards

In the area of digitalization:

• Leading digitalization projects

• Implementing, training, and supporting users of FastTrack

• Digitalizing performance‑tracking and control processes

• Handling IT tickets and tracking issues

• Proposing digital development improvements for the plant

In the area of continuous improvement:

• Supporting Yellow/Green Belt projects as an internal Six Sigma trainer

You are the right fit if you have/are:

• Engineering degree.

• Minimum 3 years of manufacturing experience.

• Fluent English (spoken and written).

• The candidate must be fluent in Hungarian.

• Advanced Excel skills (formulas, reporting).

• Project management experience is an advantage.

• Required soft skills: analytical thinking, communication, change management mindset, training ability.

What we offer you:

• Base salary according to Prysmian Salary Plan.

• Cafeteria benefit based on internal policy (current annual gross package: 450,000 HUF).

• Annual variable remuneration (BBO Plan) linked to Company results, up to 8–10% of yearly salary.

• Free lunch provided in the company canteen.

• Insurance program and 24-hour health support.

Our selection process:

1) Application, 2) HR interview, 3) Hiring Manager interviews and 4) Online assessment (30min)

Click here to get all the tips to be fully prepared: Interview Tips | Prysmian

If you’re excited about the role and eager to contribute to a collaborative environment with challenging projects which drive impact for a sustainable future, we encourage you to apply!

Deep dive into Prysmian and check the below insightful links:

• Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian

• People & Careers of the Group | Prysmian

• What we offer | Prysmian

Discover more positions globally: Careers @ Prysmian

***Hungarian version***

Kik vagyunk?

A Prysmian a világ egyik vezető kábelgyártó vállalata, amely kulcsszerepet játszik az energiatranzíció és a digitális fejlődés támogatásában.

Közel 150 éves múlttal, több mint 33 000 munkatárssal, 104 gyárral és 27 kutatás-fejlesztési központtal vagyunk jelen több mint 50 országban.

Nálunk minden munkatárs számít – akár az irodában, akár a gyárban dolgozol, valódi hatással lehetsz arra, ahogyan a világ működik és fejlődik.

A pozícióról röviden

Kisteleki csapatunkba keresünk Process Engineer (Production Projects) szakembert, aki szerepet vállal a gyárunk folyamatos fejlesztésében, a digitális megoldások bevezetésében és a 6S kultúra erősítésében.

Ez a pozíció ideális annak, aki szeret rendszerekben gondolkodni, projektekért felelősséget vállalni, és szívesen dolgozik olyan kezdeményezéseken, amelyek valóban látható eredményt hoznak.

A feladataid között lesz a 6S folyamatok koordinálása, auditálás, digitalizációs projektek vezetése – például a FastTrack rendszer bevezetése és fejlesztése –, valamint belső Six Sigma tréneri feladatok.

Hozzájárulásod a Prysmian sikeréhez:

6S területén:

• A teljes üzemre kiterjedő 6S program koordinálása

• A szükséges dokumentációk, eszközök előkészítése

• Rendszeres auditok végzése és a folyamatos fejlesztések támogatása

• Új WIP zónák és kültéri 6S sztenderdek kialakítása

Digitalizációban:

• Digitalizációs projektek vezetése

• FastTrack bevezetése, tanítása, felhasználói támogatása

• Teljesítménykövetési és ellenőrzési folyamatok digitalizálása

• IT jegyek kezelése, problémák nyomon követése

• Javaslattétel a gyár digitális fejlesztésére

Folyamatos fejlesztésben:

• Belső Six Sigma trénerként Yellow/Green Belt projektek támogatása

Akkor illesz hozzánk, ha

• Mérnöki diplomával rendelkezel

• Van legalább 3 év gyártókörnyezetben szerzett tapasztalatod

• Magabiztosan kommunikálsz angolul és magyarul

• Jól kezeled az Excelt, riportolni is tudsz benne

• Előnyt jelent a projektmenedzsment tapasztalat

• Erősségeid közé tartozik az analitikus gondolkodás, a jó kommunikáció, a változások támogatása és a tréningezési készség

Mit kínálunk?

• Versenyképes alapbér a Prysmian belső bérterve alapján

• Éves bruttó 450 000 Ft cafeteria

• Éves bónusz a teljes bér 8–10%-áig (BBO terv)

• Ingyenes ebéd a vállalati étkezdében

• Magánbiztosítási program és 24 órás egészségügyi szolgáltatás

Kiválasztási folyamat:

1) Jelentkezés, 2) HR interjú, 3) Hiring Manager interjú(k), 4) 30 perces online értékelés

Felkészüléshez ajánljuk: Interview Tips | Prysmian

Ha magadra ismertél és szívesen dolgoznál egy támogató, együttműködő csapatban, ahol a munkádnak valódi hatása van a jövőre, várjuk a jelentkezésed!

További információk a Prysmianról:

• Prysmian | Cables, Energy & Telecom Solutions | Prysmian

• People & Careers of the Group | Prysmian

• What we offer | Prysmian

Fedezd fel a további globális lehetőségeket: Careers @ Prysmian

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.