Business Development Manager (BDM)

TOPdesk
TOPdesk

Sales & Business Development

Posted 6+ months ago
Wil jij zelf je pipeline bouwen én je eigen deals closen? Bij TOPdesk zoeken we een Business Development Manager die energie krijgt van new business, targets en ownership. In deze rol ben je full-cycle verantwoordelijk: van eerste outbound tot closing. Geen upsell. Geen bestaande klanten. Jij opent nieuwe deuren en sluit nieuwe klanten.

Wat ga je doen als BDM?

  • Je bouwt je eigen pipeline via outbound (cold calling, mail, social)
  • Je runt het volledige salesproces: van eerste contact tot closing
  • Je focust uitsluitend op new logo’s (geen upsell)
  • Je verkoopt aan organisaties met hoofdkantoor in Nederland
  • Je stuurt actief op je pipeline, conversie en forecast
  • Je werkt met duidelijke targets en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaat

Waar kom je terecht?

Op het TOPdesk-hoofdkantoor in Delft! TOPdesk is een internationaal groeiend software- en consultancybedrijf, en maker van de beste servicemanagement-tool van Nederland. Met ruim 700 collega’s in 8 landen werken we iedere dag samen aan het verbeteren, leuker en slimmer maken van de dienstverlening van onze klanten. Lees hier meer over onze TOPdesk software.

Je werkt in een ambitieus BDM-team in Nederland dat volledig gefocust is op new business. We werken data-gedreven, geven directe feedback en helpen elkaar beter worden.

Hier doe je het voor:

  • OTE: € 75.000 – € 85.000 (60/40 split)
  • Leaseauto
  • Duidelijke bonusstructuur zonder plafond
  • Sterke onboarding + coaching vanuit ervaren sales leadership
  • Doorgroeimogelijkheden naar senior BDM

Ben jij onze nieuwe BDM?

  • 1–3 jaar ervaring in B2B SaaS sales
  • Ervaring met outbound óf sterke drive om dit snel te leren
  • Je haalt energie uit targets en competitie
  • Je bent niet bang voor afwijzing, je pakt de telefoon gewoon opnieuw
  • Je bent actiegericht: je wacht niet, je doet
  • Je bent coachbaar: je vraagt actief om feedback en past snel aan
  • Je neemt eigenaarschap: jouw pipeline = jouw verantwoordelijkheid

Belangrijk:

Deze rol is niet voor iedereen. Je moet energie halen uit new business, druk en het continu verbeteren van je eigen performance.

Hier doe je het voor

De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.

10 to Grow

Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.

Betaald ouderschapsverlof

9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.

Vrijwilligerswerk

Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?